今年以来，铜陵市郊区锚定保持省考“第一梯队”目标，以“拉高标杆、奋勇争先”为主题开展了“作风建设巩固年”活动，进一步巩固拓展区委作风建设提升年、奋进年活动成果，全面总结先进经验做法，教育引导全区各级党组织和广大党员干部树牢“发展为要、项目为王、实干为先”理念，坚持“五个聚焦”，稳住优势强信心，创优作风拼发展，奋力干出一个新郊区。

聚焦政治要义。进一步提振“解放思想、争先进位”的信心。严格落实“第一议题”制度，巩固深化主题教育成果，以学促干、以学促行。严明政治纪律和政治规矩，抓好党内政治要件办理，确保党中央重大决策部署在郊区落地生根、开花结果。坚持跳出郊区看郊区，按照“两分析两找准”要求，分析考核失分原因、找准改进方法举措，分析自身短板弱项、找准全年方向目标，秉持“跳起来摘桃子”的精神，在全国、全省发展大局中找定位，以“开门红”带动“全年红”，以“开好局”引领“开新局”。

聚焦经济发展。进一步坚定“立说立行、狠抓实干”的决心。以当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项为着力点，强化专题培训、跟班学习、岗位历练，不断提升专业技术能力、创新攻坚能力、群众工作能力。持续以“双招双引”为着力点，强化专业化招商、加强精细化招商、突出产业链招商、抓好存量二次招商。树牢“落地比招引更重要”理念，围绕项目建设全周期，紧盯开工建设、入库纳统等关键环节，常态化实施专项联合督查、“红黄绿”亮牌督办，解决落地难点，疏通开工堵点。健全招商项目协同尽调、风险评估、履约监管联动机制，切实以高质量投资、高品质项目促高质量发展。

聚焦环境优化。进一步保持“亲而有度、清而有为”的恒心。持续打造一流营商环境，实施创优营商环境对标提升行动，巩固首问负责、说“不”提级管理、企业诉求闭环管理和全程响应制度成果，做到对待企业一视同仁、兑现政策一诺千金、流程再造一顺到底。发挥“帮办代办上门办”“办不成事”窗口职能作用，切实解决企业疑难杂症，办成事、办快事，不断提升为企服务的效率。常态化开展“悦江·政企茶叙”“‘亲清有约’周六助企服务日”等活动，健全民营企业意见建议“闭环”跟踪协调解决机制，促进民营经济发展壮大。

聚焦群众服务。进一步涵养“人民至上、满意至上”的耐心。持续“用情”回应民生诉求，健全完善“民声呼应”平台工作体系和闭环办理机制，对民生诉求及时核实、及时回复、闭环解决、力促满意。延续“用力”保障社会事业，扎实开展民生实事，推进乡村振兴战略实施，切实把资金用在民生项目“刀刃上”，下功夫、出实招，真正实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。接续“用心”强化社会治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，完善区镇村三级调处化解平台体系，推进信访积案化解攻坚行动，深化“纪检+信访”工作机制，促进群众安全感满意度“双提升”。

聚焦作风转变。进一步恪守“清廉自守、担当作为”的初心。持续落实“四下基层”要求，身入心入开展调查研究，做到真调查、真研究、真整改。持之以恒纠“四风”树新风，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金及隐形变异问题，以及不作为、不担当等形式主义官僚主义问题，靶向纠治、真改实改。深入落实干部能上能下机制，加大干部选拔任用调整，让能者上、庸者下。用好用活“骏马奖”“蜗牛杯”认定机制，持续深化“三访”活动，积极开展容错纠错、澄清正名，双向激励担当作为。坚定不移为基层减负，注重减负与助力并重、减量与提质并举，激发基层干事创业活力。（杨纲要）