为进一步推进皖北地区高质量发展，深化“两皖对接”，满足企业招工需要，2月7日，春节过后第一个工作日，省人社厅组织合肥、芜湖、滁州等地的69家企业在我市吾悦广场举办“安徽省两皖劳务对接阜阳专场招聘会”。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘少华，合肥、滁州、马鞍山、芜湖、阜阳市人社局相关负责同志以及院校、基层及企业代表参加活动。

    本次招聘会采取线下招聘的方式，主要以皖江示范区企业为主，也有我市部分企业。现场69家企业提供了机械制造、食品加工、医药设备生产等8大类，约9400余个优质就业岗位。为提升活动效果，阜阳市人社局还在招聘现场开设了“云招聘”直播间，五个地市人社系统相关负责同志通过网络平台宣传推介本地就业政策，联宝（合肥）电子科技有限公司、安徽昊源化工集团有限公司等12家企业线上介绍了企业情况以及岗位信息。本次招聘会天空虽然下起了小雪，天气寒冷，但现场气氛仍然很活跃，不少是家长带着孩子在招聘台前热烈讨论，沟通彼此的招聘和就业意向。 据统计，此次专场招聘会共有1000余人线下走进活动现场，190余人达成就业意向，累计18.7万人次参与线上直播活动。

    下一步，我市和皖江示范区两地人社部门将不断加强对接沟通，提供更多适宜的就业岗位，促进劳动力资源的有序流动，推动两地劳务协作常态化、制度化。省人社厅刘少华副厅长巡视了招聘会现场，并组织召开了就业形势监测调研和劳务用工对接洽谈会。会上，安徽盼盼食品有限公司、安徽三安光电有限公司等4家企业代表介绍了企业生产经营和用工情况，并就劳务用工提出意见建议。合肥、滁州、马鞍山、芜湖、阜阳五市人社系统负责人、阜阳3名乡镇社保所所长、以及阜阳当地院校相关负责同志先后围绕劳动力就业、两皖劳务协作、校企合作共建等事项进行了深入交流探讨。后续各地将加大沟通协调力度，不断深化两皖劳务协作，为皖北地区劳动者提供更加优质岗位，为皖江企业解决招用工难题。 据悉，作为全省人口大市、农业大市，我市在经济社会发展中一直面临着人力资源总体丰富与区域、城乡、产业间分布不均衡的矛盾。多年来，我市始终把农村劳动力转移就业摆在重要位置，制定实施了一系列有针对性的政策措施，积极实施劳务品牌发展战略，加强与皖江示范区劳务协作。自2010年起，我市与皖江示范区逐渐建立了劳务协作的关系，签订了劳务协作协议。通过建立与皖江示范区劳务洽谈对接机制、双方劳务信息交流交换机制、共训共享的技能培训机制、对接双方实施单位长效责任机制、劳务对接活动组织领导机制，多方面开展与皖江示范区的劳务对接活动，优化双方劳动力资源配置，有效促进了我市劳动力合理有序流动，也为皖江示范区工业发展提供劳动力资源支持。

    据了解，此次阜阳市两皖劳务对接活动是全省开展“企业用工保障服务攻坚年”行动的开篇，接下来的3天，还将陆续在亳州市、宿州市、淮南市举办类似活动。今年，安徽省将着力做实做细企业用工保障服务，通过跨区域劳务协作和跨省招工行动，努力缓解企业缺工问题。目前，安徽省人社厅已分别与甘肃省、云南省人社厅签署了《皖甘劳务协作协议》《皖云劳务协作协议》，搭建两地劳动力供需平台。下一步，还将探索建立“沪苏浙皖结对帮扶市人力资源共享联盟”，引进发达地区人才，实现高层次人才和人力资源共享，助力企业快速健康发展。