为进一步提升住户调查数据质量，国家统计局阜阳调查队深入查找工作中存在的薄弱环节，积极探索新思路和新方法，强力推行“卡片模式”，确保环节有记录、过程有痕迹、结果出实效，力促住户调查工作再上新台阶。

建立“问题卡片”，记载体检明细。一是业务人员定期登录住户调查平台监测记账情况，及时审查连续多天未记账、记账笔数少、低收入、低消费、收支异常数据等问题，详细记录在卡片上，根据调查小区的不同，对号入座，明晰了电话核实、上门入户回访的工作重点，提升了数据审核评估的精确性；二是结合上半年电话抽查情况和7月份各县市区基础工作检查结果，认真梳理住户调查风险点、薄弱点，编制并下发“阜阳市住户一体化调查问题清单”，聚焦样本管理、新户记账、问卷填报、换户流程和收支核查等核心关键，逐条进行条目式提醒，明确整改的时间和范围。要求各县市区对照问题清单，制定整改“方子”，上报整改措施和效果。

建立“需求卡片”，精选培训题材。一是针对基础工作检查出来的问题，市队梳理汇总后建立需求卡片，针对性的制定培训题材与内容，及时召开包括颍州区、颍东区、颍泉区辅调员参加的培训会，加强辅调员对调查方案的理解，熟练住户应用系统平台操作，深入学习《意见》《办法》《规定》，通报有关住户调查工作违法违纪案件，树牢底线思维；二是根据调查小区记账质量不同、辅调员从事调查的时间与工作态度的不同，市队因人而异、因材施教，深入调查一线，一对一、手把手对记账标准、日常记账封面填写、手机预留、大额收支详细询问、现场审核账本完整性、异常收入支出以及编码等进行现场讲解，破解工作堵点、难点，为收支数据真实准确“保驾护航”。

建立“积分卡片”，提升管理水平。一是完善《住户类调查员考核管理办法》，创新设立住户调查“积分排名系统”，根据辅调员的账本报送、学习培训、样本管理、平台监控、入户走访和党建活动等进行积分，按季公布辅调员“红黑榜”，考核在80分以下的调查员加强跟踪管理。按年度评选出一定比例的优秀辅调员，实现对辅调员工作情况量化评价，提高工作积极性和主动性；二是实行包片责任制，每人联系1-2个县区，轮访县区调查小区，每月电话抽查异常数据及电话访问10%的调查户，每季度根据帐页审核、电话抽查的结果开展实地核查，对各县市区住户调查工作进行积分考核，并与季度数据评估挂钩，提高工作效率的同时提升基础数据质量。

建立“回访卡片”，核准整改事项。一是对照各县市区问题清单，市队针对性制定出“回访卡片”，及时组织开展“回头看”，看各调查点是否整改到位，是否消除账本中疑难事项， 做到以查促改，以改促行，确保严格执行调查方案制度不走样、不打折；二是针对样本轮换后新户记账水平参差不齐问题，市队创新增设《记账户分月收入台账》，强化市县乡村各级调查员入户的频次和层级，并要求做好回访记录，包括访户基本情况、访户现场照片、记账户家庭常住成员变动、劳动力从业情况变动等内容，特别是对“双低户”的回访排查，确保访户工作扎实到位，推进全市住户调查水平全面提升。