颍上县强化教师队伍管理工作，办好颍上人民满意的教育。

选优配强。根据教师编制和几所学校对教师的需求情况，招聘和引进一批师范类硕士研究生和一批优秀本科生充实到中小学任教，同时，兼顾几所职高专业课教师的招聘。继续配合做好省市特岗教师招聘，并充实到农村中小学任教。有计划招聘幼儿园教师，科学测算，按需招聘编外幼师，最大限度缓解幼儿教育师资不足的难题。

规范管理。补充和完善已制定加强教师队伍管理的实施意见，逐步建立起符合实际、切实可行、科学完善的对教师队伍管理的运行机制、长效机制和对教师的考核办法，进一步加大督查力度，把对教师的管理和考核落到实处，防止教师借调、在编不在岗的现象反弹，规范管理程序，合理流动教师，最大限度地把全县教育人力资源充分利用起来，服务于颍上发展。

提升素养。以“爱岗敬业，教书育人”为核心，全力打造品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍。致力促进师德师风向群众满意方面转变，行风、校风向群众满意方面转变。努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升。