颍东区把就业作为最大民生，注重因地因时制宜，创新拓展招聘渠道，坚持线上线下一起上，全力以赴“稳就业、保居民就业”。1-11月份，全区新增城镇实名制就业11060人，超额完成全年任务的138.3%；城镇登记失业率控制在3.5％以内。

主推“2+N”招聘。搭建省、市、区三级就业平台，重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者以及妇女、残疾人、退役军人、农业农村人才等群体开展常态化招聘，截至11月底累计举办“2+N”招聘活动109场，其中周三就业招聘会39场、周六人才对接招聘会36场、主题招聘活动34场，提供岗位8901个，达成就业意向5253人，推荐就业3254人。

探索“巡回招聘”。针对颍东经济开发区企业缺工难题，在周三就业招聘会的基础上，环绕园区周边乡镇增设“巡回招聘会”，累计举办6场，提供岗位1000个，现场签约就业145人。

深化“夜市招聘”。结合“我为群众办实事”，借助“夜市”搭建“稳就业、保民生、促发展”就业服务平台，持续举办小型化、针对性强、更具实效的系列“夜市招聘会”动12场，参与企业398家，接待群众咨询4000人次，发放岗位信息及政策宣传资料3000份，现场达成就业意向350人。

提升“云端招聘”。结合疫情变化，有序推动线上招聘，已举办22场招聘，提供岗位2500个，推荐就业1500人；同时开发公益性岗位350个、高校毕业生就业见习岗位257个，扶贫公益性岗位在岗5397人，认定22个就业帮扶车间，带动640名群众就业。