颍东区现有基层医疗机构131家，其中乡镇卫生院（社区卫生服务中心）12家，医技人员582人；村卫生室（社区卫生服务站）119家、医技人员510人，包括村卫生室103家、乡村医生419人，每村均有1名合格乡村医生，每千服务人口1名乡村医生。

科学化选人。出台《颍东区基层医疗机构返聘暨自聘人员管理办法》、《颍东区村卫生室新进人员有关规定（暂行）》等文件，2021年通过医共体公开招聘临床医师2人、执业护士24人、医技人员10人，为9家乡镇卫生院招聘专业技术人员15人；签订乡村医生定向委托培养协议17人，接收农村订单定向医学生3人（累计接收45人）。

规范化培训。举办2021年乡村医生岗位技能提升培训班，封闭式培训执业（助理）医师等354名；4家医共体牵头医院组织专家开展“传、帮、带”，对1092名基层医疗人员进行技术实践操作轮训。

一体化管理。在4个紧密型县域医共体框架下，将16家社区卫生服务站、103家村卫生室纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理范围，实行机构“六统一”、人员聘任制管理，做到多劳多得、优绩优酬。

人性化保障。实行乡村医生到龄退出补助政策，对符合享受到龄退出补助条件的乡村医生按工作年限每人每月发放30元-330元不等的生活补助费；建立乡村医生养老保障制度，为所有在册在岗乡村医生购买城镇职工基本养老保险，村卫生室主任每人每年缴费2400元、其他人员2100元，其中区财政补贴70%、个人承担30%。