颍州立足全区，结合实际，扎实推进“四事四权”工作开展，让“四事四权”工作法更有复制性和生命力。

一是建强组织体系，把好政治方向。划分基层治理网格3067个，网格员4641人，84名民警到村（社区）兼职，428名政法干警入驻网格，选用2937名“五老”人员参与村级事务。组建志愿者队伍437支。将工作法纳入基层干部培训计划。搭建“社区党组织一小区(网格)党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织架构，在全区建成73个小区（网格）党支部。

二是整合资源力量，突出多维联动。明确区乡村三级责任，将工作法纳入考核和党建述职评议内容。成立督查组，对全区进行督查，发现形成闭环管理。实施社区“大党委”，推行兼职委员制，落实“五共工作法”，完善兼职委员选聘程序。深化结对共建，组织签订治理共建清单。用好新时代文明实践站等载体，整合线上平台，走好网上群众路线。全区已成立社区“大党委”42个，建立“百姓评理说事点”172个；“两有三解”平台转办件办结率99%。

三是健全工作机制，推动规范运行。制定实施方案和重点任务清单。结合小微权力“监督一点通”APP平台建设，细化完善村级小微权力清单；探索建立乡镇街道听证会制度、“五老”调事运行机制、村级事务准入清单等配套制度、探索推行“村居吹哨、镇街报到”机制。今年7月以来网格管事解决问题1515件、“五老”调事260件、支部说事413件、群众议事204件。召开听证评议89次，化解信访矛盾纠纷229次。

四是注重统筹结合，提升服务水平。健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持把“四事四权”工作法的推广与基层信访隐患排查化解、软弱涣散基层党组织整顿、农村人居环境整治等重点工作相结合，引导群众参与基层治理。