今年以来，颍东区认真贯彻党的二十大精神，积极探索乡村人才振兴有效途径，不断深化乡村人才队伍建设，全面激活乡村振兴人才内生动力。

党建引领，完善人才机制。坚持党管人才、党建引领原则，及时调整乡村人才振兴专项领导小组，定期召开领导小组成员单位会议，建立季度工作通报制度；出台《关于加快推进乡村人才振兴的实施办法》，明确乡村人才培养引进总体要求、目标任务和保障措施；制发《颍东区2023年乡村人才振兴工作要点》，进一步压实工作责任，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

选优配强，建强头雁队伍。坚持组织引领，选优配强基层干部队伍，建强基层组织堡垒，鼓励引导优秀青年人才到乡村振兴一线贡献才智、建功立业，先后择优选配44名35周岁以下优秀年轻干部进入乡镇领导班子；选优配强村级支部班子，不断充实村级工作力量，发挥村级配套组织作用，选配能力强、素质高的村党组织书记96人、驻村第一书记51人，招聘“乡村振兴专干”238人，基层治理能力显著提升，乡村振兴的合力持续增强。

搭建载体，畅通引才渠道。通盘分析全区农业、工业、商贸服务业发展需要，结合“春风行动”暨“接您回家”系列活动，区、乡两级同步开展2023年“接人才回家”活动暨“招才引智”推介会13场，邀请颍东籍返乡成功人士、企业家、高校大学生300多人推介颍东、宣传颍东；推动实施“四乡工程”，常态化开展“2+N”招聘和直播带岗活动，积极引导各类人才回乡返乡创新创业，截至5月底，累计举办招聘会146场，参加企业1679家，提供岗位41926个，达成意向1914人。

产才培养，夯实育才沃土。坚持依产育才、以才兴产、产才融合，立足乡村产业发展需要，注重培养一批懂农业、爱农村、强示范、促引领的“土专家”、“田秀才”等乡土人才。先后通过腾讯会议、网络视频、现场培训和现场会等形式，开展基层农技人员能力提升培训班4期，参加培训900余人；举办2023年新时代农村党员暨农村实用人才带头人示范培训班，遴选培训全区党员中乡村致富带头人、家庭农场主40人；采取集中与分散、线下与线上培训相结合的方式，实施2023年“短视频直播”培训计划，培育电子商务产业人才。