今年以来，颍泉区坚持以“党建带团建，团建促党建”工作思路，持续聚焦“引领青年、凝聚青年、服务青年”工作目标积极开展工作，形成了力量充沛、体系完整、量质并存的基层团工作格局。

坚持党建引领，持续激发“青动力”。以“党建带团建，团建促党建”为抓手，把团建纳入党建工作部署。采取“分步建团、层级推进”的方式，主动对接区委社工部等单位，指导和帮助“两企三新”领域建好建强团组织，以点带面引领全区“两新”组织、新兴青年群体团建工作。创新实施每月一主题团队日活动制度，组织“颍泉区青年宣讲团、红领巾巡讲团”深入镇村社区、基层一线、中小学校园开展理论宣讲70余场，覆盖4400余人次。持续开展“青马工程”培训班，为党培养和输送青年政治骨干40余名。发挥“青”字号品牌示范效应，引导团员青年在服务创新、节能减排、安全生产等方面挺膺担当。

坚持融合推进，持续激发“青潜力”。持续巩固县域共青团基层组织改革成果，推动颍泉区基层团组织规范化建设，选优配强基层团组织团干部。建好用活18个线下“青年之家”，积极打造宁老庄镇“青年之家”样板和颍淮之光数字文化综合实践研学基地“青年之家”特色，丰富拓展基层组织形态。创新开办颍泉青年夜校，丰富青年业余生活，开设“非遗技艺体验班”等系列课程，吸引200余人次参与。扎实开展“青联委员和人大代表、政协委员面对面”以及青联委员下基层活动，收集社情民意、传播团的声音。选派33名优秀大学生兼任基层镇村团组织副书记，为经济社会发展建言献策。

坚持贴近中心，持续激发“青活力”。坚持把围绕中心、服务大局作为工作的出发点和落脚点。打造“泉青飞扬”青春交友、“泉心泉益”志愿服务等特色品牌项目，广泛开展青年人才高校行、颍泉区“就有未来”青年专场招聘会，多渠道、多方位挖潜岗位信息，助力青年就业创业，推送就业信息24期，提供就业岗位2000余个。扎实开展“圆梦微心愿”“爱心圆梦大学”系列活动，助力120名儿童达成“微心愿”、60名颍泉学子实现大学梦。持续开展“三下乡”社会实践活动，联系对接16支高校团队、100余名学子到颍泉镇村一线开展支农、支教等活动，为助力乡村全面振兴贡献青年力量。