今年以来，颍泉区坚持把就业作为民生之本，积极贯彻就业优先战略，通过搭平台、强技能、抓帮扶等举措，聚焦企业用工需求，持续激发就业工作的新动能、新动力，打好就业“组合拳”，推动更充分更高质量就业，持续增进民生福祉。

一是搭建平台，高效助“稳”。坚持线上、线下同时发力，持续开展各类招聘活动，优化人岗精准对接服务，采取送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措，打通就业服务“最后一公里”，促进求职者实现充分就业。今年以来，颍泉区开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等“2+N”系列线上线下招聘活动151场次，累计参会企业2604家，初步达成就业意向1906人；积极打造“三公里”充分就业社区，利用“社区快聘”小程序，靶向推送岗位信息，促进精准匹配，平台新增入驻企业921家，提供就业岗位2489个，对接求职3016人次。

二是强化技能，精准促“稳”。坚持以高质量技能培训促进就业质量提升，摸底统计辖区劳动者就业创业培训意向，利用政府网站、招聘会等方式切实加大信息推送力度，为参训人员提供符合劳动力技能水平的就业信息，把培训和就业紧密结合起来，增强培训效果，激发劳动者参与培训的积极性。今年以来，颍泉区开展各类职业技能培训4239人，新增技能人才1667人，高技能人才833人。

三是抓好帮扶，全力保“稳”。聚焦城镇失业人员、就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体，按照“分类帮扶、靶向施策、精准精细、兜住底线”的原则，积极开展就业援助，通过送岗上门“一对一”精准帮扶、“点对点”就业服务，有效发挥公益性岗位兜底就业作用，推动重点群体实现就业。今年以来，该区开发青年就业见习岗位659个，公益性岗位开发210个，乡村公益性岗位2818个。全区城镇新增实名制就业5779人，失业人员再就业3068人，就业困难人员再就业684人。